Você passa pelos 4 Pilares pela primeira vez. Estrutura a base. Aplica as ferramentas. Começa a ver os primeiros resultados.
Você domina a técnica contábil. Cumpre todos os prazos. Trabalha 14 horas por dia. Mas sua margem encolhe, você compete por preço e a operação depende 100% de você.
O problema não é esforço. É estrutura nos 4 Pilares que todo escritório de alta performance tem.
Validado em mais de 400 escritórios contábeis em todo o Brasil. É o único método que estrutura os 4 Pilares de forma contínua — com acompanhamento mês a mês, não evento pontual.
Apenas em 2025, empresários do método dos 4 Pilares conquistaram:
Aumento médio de margem
Ganho de tempo por semana
Redução de dependência do dono
Cobrando acima da média
Os resultados variam (cada escritório é único). Mas a estrutura é a mesma: 4 Pilares aplicados com consistência.
Aqui está exatamente o que vamos construir juntos nos próximos meses.
Chega de olhar pro faturamento achando que está indo bem enquanto a margem desaparece. Você vai calcular seu custo real por cliente, precificar por valor entregue e identificar quem drena margem vs quem gera lucro de verdade.
Resultado concreto: Aumento de margem de até 15% em 3-6 meses. Clareza financeira para tomar decisões estratégicas sem achismo.
Pare de perder cliente porque “o outro escritório cobra 20% menos”.
Você vai definir sua proposta de valor única, estruturar área comercial mesmo em escritório pequeno e apresentar o que você faz de forma que o cliente entenda o valor.
Resultado concreto: Cobrar 30% a 40% acima da média do mercado. Atrair cliente ideal que valoriza o que você entrega, não o mais barato.
Elimine o retrabalho que está matando sua produtividade.
Você vai mapear e documentar seus 5 processos mais críticos, criar padrão de execução que qualquer pessoa consegue seguir e ter operação que roda mesmo quando você não está.
Resultado concreto: Ganho de 8 a 12 horas por semana com eficiência operacional. Redução de 30% a 40% do retrabalho que consome tempo e dinheiro.
Deixe de ser refém da operação porque tudo passa por você.
Você vai desenvolver autonomia operacional no time, delegar sem perder controle e criar cultura de alta performance real.
Resultado concreto: Redução de 50% a 70% da dependência operacional do dono. Time que funciona, decide e entrega sem você precisar estar presente o tempo todo.
Tudo isso converge para o objetivo final: um escritório contábil que não apenas sobrevive, mas cresce de forma estruturada.
Resultado concreto: Escritório funcionando nos 4 Pilares em 6 meses. Transformação completa em 12 meses de acompanhamento contínuo.
E agora você deve estar se perguntando: como isso funciona na prática?
Não é curso gravado que você assiste sozinho e fica travado na aplicação.
Não é evento de 2 dias que te inspira por 3 dias e depois não muda nada.
É mentoria contínua, mês a mês, durante todo o ano.
O CICLO MENSAL DOS 4 PILARES:
Todo mês você trabalha os 4 Pilares de forma aprofundada. Um pilar por semana. Sempre evoluindo. Sempre aplicando.
FINANÇAS
E o ciclo recomeça no mês seguinte.
Trazendo seus pontos de melhoria. Tirando dúvidas. Refinando a aplicação.
Data e horário fixo. Vicente Sevilha, Bruno Silvestre ou Rodrigo Pires conduzindo.
E o ciclo recomeça no mês seguinte.
Trazendo seus pontos de melhoria. Tirando dúvidas. Refinando a aplicação.
Aqui tem um detalhe que mostra como estamos comprometidos com o resultado do seu escritório:
NÓS SEPARAMOS OS ENCONTROS.
Ganho de 8 a 12 horas por semana com eficiência operacional. Redução de 30% a 40% do retrabalho que consome tempo e dinheiro.
foco operacional. Como ser mais produtivo, como eliminar retrabalho, como contribuir pro resultado do escritório.
Por quê fazemos isso?
Porque eu não posso discutir custo de salário com seu funcionário na mesa.
Mas posso ensinar ele a ser mais eficiente, o que no final melhora sua margem.
E depois do encontro, vocês voltam pro escritório falando a mesma língua. Discutindo os mesmos temas. Alinhados.
Isso não é apenas uma mentoria qualquer.
Quanto mais alinhado o seu objetivo com o seu time, mais rápido o resultado.
Você passa pelos 4 Pilares pela primeira vez. Estrutura a base. Aplica as ferramentas. Começa a ver os primeiros resultados.
Segundo ciclo pelos 4 Pilares. Refina o que já aplicou. Aprofunda o que funciona. Ajusta o que precisa melhorar.
Terceiro e quarto ciclo. Operação rodando. Time desenvolvido. Você focado em estratégia. Escritório estruturado de verdade.
E talvez você esteja se perguntando: mas por que o Clube da Performance é diferente de outras mentorias?
Quando empresários contábeis buscam estruturar seus escritórios, encontram basicamente mentorias caras, eventos motivacionais ou cursos gravados genéricos. Veja a diferença:
| CRITÉRIO | MENTORIAS TRADICIONAIS | CLUBE DA PERFORMANCE |
|---|---|---|
| Acompanhamento | 2-3 eventos/ano | 48 encontros/ano (4 por mês) |
| Formato | Presencial em hotel | Online (encaixa na rotina) |
| Mentores | Coaches genéricos | Vicente: 30 anos + Bruno + Rodrigo |
| Foco | Motivação + networking | Estruturação prática aplicável |
| Ferramentas | Slides motivacionais | Planilhas, templates, checklists |
| Comunidade | Troca de cartão | Grupos ativos o ano todo |
| Seu Time | Não participa | Encontros separados |
| Investimento | R$ 75.000/ano | A partir de R$ 647/mês |
Mentorias tradicionais te inspiram por 3 dias e depois você volta sozinho pro escritório sem saber por onde começar.
O Clube da Performance te acompanha mês a mês, durante todo o ano, com estrutura real e aplicação guiada.
E falando em estrutura, você precisa conhecer quem vai te guiar nessa transformação:
Vicente não vende sonho. Não desce de helicóptero. Não promete “crescer 120% em 3 meses”.
Fundador da Sevilha Contabilidade, Vicente começou nos anos 90 com um escritório pequeno, trabalhando 14h/dia e competindo por preço.
Quando um cliente grande disse “o outro escritório cobra 20% menos”, Vicente baixou o preço. Cliente ficou. Margem desapareceu.
Foi aí que percebeu: “Se continuar assim, vou trabalhar a vida toda de graça.”
Não existia YouTube. Não existia mentoria. Vicente teve que descobrir sozinho como transformar escritório comum em escritório de alta performance.
Hoje, ajudou mais de 400 contabilidades a fazerem a mesma transformação.
Desde 2006 produzindo conteúdo gratuito para contadores. Metodologia validada em escritórios de 20 a 200 funcionários.
Bruno transformou mais de 400 escritórios contábeis pela Sevilha Performance.
Especialista em processos, eficiência operacional e eliminação de retrabalho, Bruno sabe exatamente onde está o gargalo que impede seu escritório de crescer.
Ele não trabalha com teoria. Trabalha com diagnóstico cirúrgico: identifica o problema, implementa a solução, mensura o resultado.
Seu foco é fazer escritórios ganharem de 8 a 12 horas por semana com operação estruturada, processos claros e automações inteligentes.
Se você está preso apagando incêndio, refazendo trabalho e sem tempo para estratégia, Bruno vai te mostrar exatamente como sair disso.
Rodrigo tem mais de 20 anos desenvolvendo times técnicos em escritórios contábeis.
Ele sabe que o maior problema dos empresários não é falta de conhecimento técnico — é não conseguir delegar sem perder o controle.
Especialista em recrutamento, desenvolvimento de autonomia operacional e liderança, Rodrigo ensina como criar um time que resolve problemas sozinho, toma decisões e funciona sem você precisar estar presente o tempo todo.
Se você é refém da operação porque tudo passa por você, Rodrigo vai te mostrar como reduzir sua dependência operacional em 50% a 70%.
No Clube da Performance, eles entregam a cada semana o que levaram 15+ anos para descobrir.
A metodologia dos 4 Pilares foi validada em 400+ contabilidades reais em todo Brasil.
Os resultados variam (cada escritório é único). Mas a estrutura é a mesma: 4 Pilares aplicados com consistência.
Agora vamos falar sobre o investimento:
Antes de falar sobre o investimento no Clube, preciso ser honesto com você sobre o que está disponível no mercado.
O que outros contadores pagam para estruturar seus escritórios:
Quando empresários contábeis buscam mentorias especializadas para sair da armadilha operacional, encontram basicamente duas opções:
E se você não tem R$ 75 mil ou R$ 30 mil?
Você fica sozinho. Tentando resolver no achismo. Comprando curso genérico que não se aplica. Lendo livro que não conecta com sua realidade.
Foi exatamente por isso que criamos o Clube da Performance.
Um treinamento online básico, só pra você, sem acompanhamento nenhum, custa de R$ 2 a 4 mil. E você tem acesso a aulas gravadas, com pouco acompanhamento e no máximo perguntas por e-mail.
Outras mentorias direcionadas para você e sua equipe operacional cobram por volta de R$ 75 mil por ano.
E entregam apenas 6 encontros no ano.
Queremos ser diferentes. E queremos que você e seu escritório também sejam.
Você economiza entre R$ 63.000 e R$ 67.000 por ano.
E recebe não 2-3 eventos por ano, mas 48 encontros ao vivo + acompanhamento contínuo + comunidade ativa + ferramentas práticas.
Acesso exclusivo a condições diferenciadas com:
Nosso objetivo foi criar algo acessível para os 85% de escritórios brasileiros que não podem pagar R$ 75 mil/ano, mas que precisam urgentemente se estruturar.
Por isso, o investimento é escalonado de forma justa pelo tamanho do seu escritório:
Garantindo sua entrada no Clube da Performance até as 12h de amanhã, você receberá gratuitamente uma cópia do livro “Assim Nasce Uma Holding”, último lançamento do VIcente Sevilha.
O que você vai investir por mês é menos que o custo de um estagiário, que vai te consumir ainda mais para treinar, e que não vai te dar o retorno de tempo que você precisa.
Pagou, entrou, 7 dias, não gostou? Só chamar a gente que devolvemos 100% do valor pago. Sem perguntas. Sem burocracia.
Por quê? Porque confiamos no que entregamos. E queremos apenas pessoas comprometidas.
Investimento de tempo: 8 encontros/mês (16h) + aplicação no escritório (2-4h/semana) = 18-20h por semana.
Você trabalha 60-70h/semana. Investir 18-20h para estruturar seu negócio vai te dar mais tempo depois.
Operação eficiente = ganho de 8-12h/semana.
Aquelas coisas não funcionaram porque:
O Clube é diferente: acompanhamento contínuo + mentores acessíveis + comunidade ativa + ferramentas prontas.
Mas só funciona se você aplicar com disciplina por pelo menos 4 meses.
Sim. Sem multa. Sem pegadinha.
Mas recomendamos ficar pelo menos 4 meses: precisa passar pelos 4 Pilares uma vez pra ter resultado real.
Seu escritório está travado. Margem apertada. Competindo por preço. Sozinho.
Você tem 3 opções:
1. Continuar sozinho → Mesmo problema daqui 12 meses
2. Esperar ter R$ 75k para mentoria cara → Enquanto espera, perde margem todo mês
3. Entrar no Clube AGORA → R$ 647-997/mês + Garantia 7 dias + Começa a estruturar hoje
O único risco real não é entrar e dar errado (tem garantia).
É não tentar e daqui 1 ano se perguntar “e se eu tivesse entrado?”

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